| El IESE, escuela de negocios de la Universidad de Navarra y obra corporativa del Opus Dei, estudiará posibles soluciones para los 4.000 millones de personas que viven en el mundo con menos de 2 dólares al día.
La escuela de negocios del IESE, de la Universidad de Navarra, ha puesto en marcha un laboratorio de aprendizaje sobre la llamada base de la pirámide, que es el grupo social de los pobres, compuesto por unos 4.000 millones de personas en el mundo que viven con menos de 2 dólares al día.
El laboratorio pretende ser una plataforma académica y empresarial en todo el mundo para experimentar soluciones a la pobreza desde el mercado, siguiendo los planteamientos de los profesores Stuart L. Hart, de la Universidad de Cornell, y Prahalad, de la Universidad de Michigan.
El IESE ha creado ya un consejo asesor liderado por Diego Hidalgo, presidente del Club de Madrid y uno de los mayores expertos mundiales en estos temas. El laboratorio dependerá de Centro Business in Society (CBS) de esta escuela de negocios, según explicó ayer el profesor Miguel Ángel Rodríguez, durante la presentación de una nueva guía para implantar la responsabilidad social en las empresas.
Rodríguez defendió que la empresa es la institución con mayor capacidad de transformación social y de promoción del desarrollo mediante la innovación. "La reputación es el tema que entienden la mayoría de las empresas pero el tema clave es la innovación", señaló.
La guía es una aplicación práctica del Código de gobierno para la empresa sostenible que esta escuela de negocios ya difundió hace casi dos años. Pero razones para pronosticar que éste no será producto editorial más.
Guía de referencia
De entrada, cuenta con el apoyo expreso de más de 70 presidentes y consejeros delegados de grandes empresas españolas y más de 20 instituciones privadas, como el Club de Excelencia en Sostenibilidad.
Además, las aportaciones de la guía están basadas en el estudio de las 18 empresas líderes que componen el índice Dow Jones de Sostenibilidad. Un estudio que se presentará el 15 noviembre en el libro La empresas sostenible: aprendiendo de las empresas líderes, escrito por los profesores Joan Enric Ricart y Miguel Ángel Rodríguez, responsables del Centro Business in Society del IESE.
Las cuestiones que aborda la guía van desde la existencia de unos valores compartidos y su revisión periódica, hasta la preparación del máximo órgano de gobierno o la existencia de un comité de responsabilidad social en el consejo de administración, similar a los que ya existen de auditoría, de remuneraciones o de nombramientos. Este tipo de comités son una realidad en casi el 70% de las empresas que integran la lista del Dow Jones responsable.
Precisamente, ésta fue también una de las propuestas a la CNMV que ayer lanzó el profesor Rodríguez en el contexto de la revisión de los códigos de buen gobierno que está liderando este organismo supervisor. "En la composición de los órganos de administración debería incluirse un comité de responsabilidad social. Si una empresa cuenta con las personas conocedoras y la estructura, lo demás está rodado", indicó.
La guía amplía las prácticas de buen gobierno en las empresas. Según Rodríguez, las empresas del Dow Jones de Sostenibilidad se caracterizan por "una mayor apertura al entorno para crear valor no sólo para el accionista sino para todos los grupos de interés" con los que "tienen un contacto muy estrecho". LA GACETA. J. Cardona |
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